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      台灣特產水果【廠商簡介】

      ?月光,多麼美麗又優雅的名字?
      ?
      在台灣的文具市場深耕56年,陪伴我們成長從鉛筆、原子筆、中性筆、橡皮、螢光筆、修正帶、口紅膠、粉腊筆、水彩、廣告顏料、粉彩、油畫、壓克力顏料、麥克筆、白板筆、廣告筆等等…從小學生到中學生、大學生、社會人士都用過月光所生產或代理的產品。
      ?
      ? 月光是成立於1952年(民國41年)早期以生產鉛筆為主,後期慢慢轉型為文具,美術材料的代理商,時至今日,月光己經是一個有3家公司代理知名品牌的文具商,他們是:
      ?
      △月光鉛筆股份有限公司(1952年成立),代理ACCO集團旗下英國Cumberland Pencil Company 的德爾文顏色

      鉛筆(DERWENT)

      ? △月光貿易股份有限公司(1963年成立) ,代理日本蜻蜓牌文具(Tombow Pencil Company)

      ? △月光美術材料股份有限公司(1971年成立)代理品牌有:?
      ? 日本櫻花牌(Sakura Cray Pas Corp.)
      ? 荷蘭皇家美術(Royal Talens B.V.)?
      ?
      過去50多年服務學生、社會大眾文具,美術用品,我們深感榮幸;未來我們仍會努力服務消費者,把最好的文具用品,美術材料,辦公用品介紹給大家!








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      企業徵才篩選,3成企業人資主管對求職者星座特質有偏好,其中以牡羊、天秤、獅子等三星座最吃香。此外,求職者的居住遠近、婚姻家庭狀況,甚至長相容貌,都是許多企業篩選的考量重點。



      又到鳳凰花開、大專學子畢業季節,大量求職者湧入市場,企業如何從雪片般飛來的求職履歷中篩選,成一大考驗。根據1111人力銀行調查發現,將近6成7的企業篩選每份履歷的時間不到1分鐘,求職者「無相關經驗」、「沒有照片」、「沒有自傳」等狀況,會直接「秒刪」履歷。1111人力銀行副總經理李大華表示,面試經常僅一面之緣,難以推敲面試者性格,故企業主面試過程中,除自言談中了解應徵者個性,也會藉以往進用員工的經驗,做為是否符合自身產業需求依據之一。調查也發現,受訪企業會因為求職者「遲到」、「口氣∕體味不佳」、「衣著隨便/不適當」,直接「秒閃」結束面試。

      1111人力銀行進一步針對企業人資調查,除了求職者與工作直接相關的求職條件之外,還會參考求職者哪些無直接相關的條件,受訪企業有近3成表示會參考「居住遠近」,1成3考量求職者「婚姻家庭狀況」,1成2則考量「長相容貌」。就連求職者的星座,也成為人資主管篩選的重點。1111人力銀行調查發現,有3成的企業對求職者的星座特質具有偏好,其中又以牡羊座(6.9%)、天秤座(4.5%)及獅子座(4.0%)的星座特質最受企業青睞。進一步交叉分析發現,對星座特質最有偏好的產業為工商服務,另外媒體出版、民生服務也相對會依此做為考量。李大華指出,企業人資不乏從星座歸納進用員工的經驗,將星座反應出來的特質作為徵才面試時的參考與偏好。(工商時報)



      企業徵才篩選,3成企業人資主管對求職者星座特質有偏好,其中以牡羊、天秤、獅子等三星座最吃香。此外,求職者的居住遠近、婚姻家庭狀況,甚至長相容貌,都是許多企業篩選的考量重點。



      又到鳳凰花開、大專學子畢業季節,大量求職者湧入市場,企業如何從雪片般飛來的求職履歷中篩選,成一大考驗。根據1111人力銀行調查發現,將近6成7的企業篩選每份履歷的時間不到1分鐘,求職者「無相關經驗」、「沒有照片」、「沒有自傳」等狀況,會直接「秒刪」履歷。1111人力銀行副總經理李大華表示,面試經常僅一面之緣,難以推敲面試者性格,故企業主面試過程中,除自言談中了解應徵者個性,也會藉以往進用員工的經驗,做為是否符合自身產業需求依據之一。調查也發現,受訪企業會因為求職者「遲到」、「口氣∕體味不佳」、「衣著隨便/不適當」,直接「秒閃」結束面試。

      1111人力銀行進一步針對企業人資調查,除了求職者與工作直接相關的求職條件之外,還會參考求職者哪些無直接相關的條件,受訪企業有近3成表示會參考「居住遠近」,1成3考量求職者「婚姻家庭狀況」,1成2則考量「長相容貌」。就連求職者的星座,也成為人資主管篩選的重點。1111人力銀行調查發現,有3成的企業對求職者的星座特質具有偏好,其中又以牡羊座(6.9%)、天秤座(4.5%)及獅子座(4.0%)的星座特質最受企業青睞。進一步交叉分析發現,對星座特質最有偏好的產業為工商服務,另外媒體出版、民生服務也相對會依此做為考量。李大華指出,企業人資不乏從星座歸納進用員工的經驗,將星座反應出來的特質作為徵才面試時的參考與偏好。(工商時報)





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      1111人力銀行進一步針對企業人資調查,除了求職者與工作直接相關的求職條件之外,還會參考求職者哪些無直接相關的條件,受訪企業有近3成表示會參考「居住遠近」,1成3考量求職者「婚姻家庭狀況」,1成2則考量「長相容貌」。就連求職者的星座,也成為人資主管篩選的重點。1111人力銀行調查發現,有3成的企業對求職者的星座特質具有偏好,其中又以牡羊座(6.9%)、天秤座(4.5%)及獅子座(4.0%)的星座特質最受企業青睞。進一步交叉分析發現,對星座特質最有偏好的產業為工商服務,另外媒體出版、民生服務也相對會依此做為考量。李大華指出,企業人資不乏從星座歸納進用員工的經驗,將星座反應出來的特質作為徵才面試時的參考與偏好。(工商時報)


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